根据工作需要，岳麓山实验室面向社会公开招聘非事业编制工作人员12名，现将有关事项公告如下：

  岳麓山实验室是湖南省委、省政府全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，对标国家实验室标准建设，打造具有核心竟争力的种业科学技术创新高地的标志性工程，2022年11月注册为独立法人事业单位。实验室主任由中国工程院院士邹学校担任，学术委员会主任由中国工程院院士万建民担任。

  （四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

  招聘信息通过岳麓山实验室官网（）面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在岳麓山实验室官网公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

  报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员最多可申报1个意向岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员将报名相关材料电子版合成一个PDF文件、另附报名表Word文件，发送至电子邮箱：。邮件以“岗位代码+岗位名称+姓名+联系方式”命名。

  3.大学及以后各阶段学历学位证书、职称证书。暂未取得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线.人才头衔或荣誉相关证书/证明材料；

  5.各岗位所需的其他相关材料，其中党员（含预备党员）必须出具由所在党组织开具、有经办人签字（手写或签章，打印无效）并加盖公章的党员身份证明（证明自开具之日起两个月内有效，落款日期须为2023年10月31日以后）(可入围面试后提供)。

  7.已有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖所在单位人事部门公章(可入围面试后提供)。

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部有关部门的学历认证。学历学位证书必须于2023年12月31日前取得否则取消应聘资格。

  工作经历证明须由工作单位的人事部门出示书面证明(工作起始时间，工作岗位)在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年12月31日为截止日期。

  对照岗位条件，由实验室对应聘材料来资格审核，通过资格初审人员名单在岳麓山实验室官网公布。资格审核未通过者恕不另行通知。

  2.开考比例：岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1，对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据真实的情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  3.考试方式：采取笔试和面试相结合的方式来进行（按百分制折算成综合成绩，笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）。

  笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员对公共基础知识的掌握程度等，总分100分。

  面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合素养、专业能力、人岗匹配度等，总分100分。

  合格分数线：达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

  应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在岳麓山实验室官网公布。

  根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以面试成绩为准）排名先后，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检和考察人员。

  按照要求到指定医院做体检，体检参照公务员录用标准执行。体检不合格的，不予聘用。如经体检医院建议复查、在一个月内仍没办法取得合格结论的，视为体检不合格，不予聘用。

  对体检合格的拟聘人选进行政审考察，最重要的包含：思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、工作或学习表现情况、应聘资格条件等。政审考察不合格的，不予聘用。

  有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

  根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在岳麓山实验室官网公示5个工作日。八、聘用及待遇

  经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  拥有完善的薪酬福利保障体系，高标准缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、员工食堂、节日慰问等各项福利政策。九、注意事项

  应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一经发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律和法规追究个人责任。

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